В каком случае нужно уведомлять ФМС: при приеме иностранного работника по совместительству или при заключении договора подряда?

Comments

• Добрый день, Георгий _юрист!
  
  В любом случае при приеме на работу  иностранца необходимо уведомлять УФМС. Только вид договора сдавите галку какой договор заключается.
• Спасибо
• Добрый день.
  Ответ содержится здесь:
  

  Цитата: 8.Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина,обязаны уведомлятьтерриториальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность,о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих днейс даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
• Спасибо